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Email: valmossc@gmail.com
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Notre politique de recrutement est simple: nous ne prenons que les cas qui ont été analysés par notre équipe d'experts juridiques en tenant compte des domaines juridiques concernés et en évaluant nos possibilités de succès. Peu de temps après, nous livrons une diligence raisonnable dans l'écriture de l'affaire en cause et notre détermination d l’accepter ou de la refuser. Nous croyons que le temps est de l'essence dans tous les cas et que vous méritez une véritable réponse, réaliste et concrète, sans aucune information trompeuse ou spéculatives qui peuvent donner un résultat contraire à votre intérêt le plus élevé. Cet examen présentera une solution viable et la stratégie juridique à appliquer afin de parvenir à un résultat satisfaisant.

Prière de nous envoyer un e-mail avec vos coordonnées et votre référence, le cas échéant. Nous nous réservons le droit de refuser de participer au aucun cas sans avoir appris précédemment ses circonstances; nous vous remercions de votre compréhension. Nous ne sommes pas ouverts au public. Nous vous informerons des résultats de l'examen juridique de votre cas après l’avoir étudié comme prévu à l'article 400 bis du Code pénal fédéral actuellement en vigueur.

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